Во-первых, она может не платить обязательные страховые взносы до полуторалетнего возраста ребенка. Такое право дает п.7 статьи 430 НК РФ. Но только если женщина при этом не вела деятельность и не получала доходы, то есть действительно сидела в декрете, а не продолжала работать.
Если были хоть какие-то поступления на расчетный счет – платить взносы надо, и по полной.
Освобождение автоматом не дается, нужно отнести в налоговую заявление в свободной форме, копию свидетельства о рождении и подтверждение того, что в этом периоде не было доходов (декларация, КУДиР).
Освобождение будет со дня рождения ребенка до полутора лет. Соответственно, за ту часть года, когда ребенок еще не родился, взносы заплатить надо.
Во-вторых, женщина-ИП может получать декретные пособия. Если она платила только обязательные фиксированные взносы, то будет получать пособия как безработная. В 2019 году это единовременная выплата 17 479,73 руб. и ежемесячное пособие до полутора лет 3 277,45 на первого ребенка и 6 554,89 на второго и последующих.
Можно получать больше, если заключить с ФСС договор добровольного страхования. Мало кто из ИП это делает, но на самом деле это выгодно, если точно знаешь, что в следующем году уйдешь в декрет.
Чтобы получать декретные в 2019 году, нужно было уже в 2018 году заключить договор с ФСС и заплатить годовой взнос – 2,9% от МРОТх12. В 2018 году это было 3 302,17 руб., то есть 275,18 рублей в месяц.
Если ИП заплатила в 2018 году этот взнос, а в 2019 году ушла в декрет, то получит пособие по беременности и родам примерно 52 тысячи рублей, а ежемесячное пособие до полутора лет за для первого ребенка будет 4 512 руб. (40% от МРОТ), это на 1 300 руб. больше, чем у безработных.
В итоге, если женщина подсуетилась в 2018 году и заплатила чуть больше 3 тысяч, в декрете она получит на 70 с лишним тысяч больше, чем безработные. Еще и больничные сможет получать, хоть и минимальные.
Чтобы такие пособия получать в 2020 году, нужно заключить договор в 2019 и до конца года заплатить 3 925,44 руб.
Если не планируешь рожать, то ради копеечных больничных заключать договор с ФСС нет, а вот для тех, кто собирается в декрет – достаточно выгодно.
