Премьер-министр Дмитрий Медведев на заседании правительства объявил о поэтапном внедрении в России электронных трудовых книжек.
Введение электронной трудовой книжки интересно в первую очередь государству, поскольку речь уже идет о создании базы данных, где будет храниться информация обо всей трудовой деятельности человека. Хотя Медведев и говорил на заседании о том, что электронная книжка, в случае утери бумажной, упростит восстановление трудового стажа. Однако бумажные трудовые пока отменять не будут, работодатели обязаны будут их вести по желанию работника.
Обсуждается две даты перехода – с 01.01.2019 или 01.01.2020. Предполагается, что электронные трудовые книжки россиян могут быть интегрированы с порталом госуслуг.
Почти 100 лет трудовая книжка была главным документом для назначения пенсии в нашей стране.
Между тем с 2001 года ПФР начал аккумулировать информацию о страховых взносах, которые работодатель перечисляет за работника. Поэтому сейчас этот документ важен в основном для тех, кто вышел на рынок труда до этого года.
Но это еще не все новшества, которые ожидают работодателей. С 1 января 2020 года работодатели начнут передавать данные о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд в режиме онлайн. В течение следующего года будут решены все связанные с этим правовые и организационные вопросы.
